绩效考核

  • 岁末年初,绩效考评怎么办?

      绩效考评作为人力资源管理的一种重要手段,已被越来越多的企业所采用,但是从实际运作来看,结果不理想的占多数,有的流于形式,有的甚至产生了副作用,造成企业内人际关系紧张。笔者认为,只要加深对员工绩效考评工作的认识,并掌握系统考评的方法和程序,运作中的一些问题才能迎刃而解。   一、进行员工绩效考评...

  • 建立绩效管理体系 先处理好的几大关系

      竞争永远是推动企业管理变革的原动力。在市场经济发展的初期,大部分企业的成长,是源自于国内消费市场的快速增长。随着竞争的加剧,企业的成长将主要依靠高效的管理体系和制度所培育的独特竞争力。绩效管理的有效性体现企业战略执行的能力,其重要性引起越来越多管理者的关注。在我们与企业的交流中,建立有效的绩效管...

  • HR:让绩效管理带给企业和员工来实惠

      如果认为绩效管理在诸如招聘、激励、晋升、薪酬制度等环节中仅起到辅助和能动作用,那么,你需要抓紧洗脑了。因为,绩效管理真的能决定、促进或改变一些很重要的事情。香港管理科学研究院院长林健安教授在多年的咨询实践中发现,许多做绩效管理的经理们关注的地方不对:他们关注评价而不关注计划;他们关注语言的单向流...

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