绩效考核

  • 今天你的绩效精算了吗

    别告诉我你还没听过这个工具 最近一项针对3000多家组织的全球调研揭示了当今绩效管理的顶尖工具:    ·关键绩效指标(KPI) ·绩效考核    ·任务和愿景陈述  ·管理仪表板 ...

  • 如何让员工减半劳动力增长80%?

    如果办法用完了,老板还是不愿意调整薪酬,那你只能告诉他,我们可以通过人员精简、绩效工资提升等方法保留人才。这不,有一家企业就用增量绩效管理模式,实现了员工下降50%,人均劳动力增长80%,销售收入增长20%!如何达成奇迹,我们来看看华为的“神奇”管理。     ...

  • “花钱”这事你不一定会

    老板倾向“激励性”员工却爱“增长性” 近日,一项小范围调查指出,当企业管理者被问及“给员工发工资,最希望薪酬支出实现哪一个特性”时,90%被访者给出了“激励性”这一答案。而把问题换个角度,抛向员工,大家给出的答案是“增长性”。    &nbs...

  • 这样做,司机都会重点关注业绩

    在绩效考核的设计中,有个关键点必须引起设计者足够重视,即指标的压力倾斜度。      什么是指标压力倾斜度?简单讲,是选定一组指标用于考核,把目标压力和重要性向某些指标倾斜。      如果说KP...

  • 你好,绩效仆人

    在绩效管理中充当一名“仆人”会有怎样的效果?      中国人才发展社群最近发布的一篇文章颇有意思,其刊载了管理大师肯·布兰佳的绩效新尝试——仆人式领导。抛弃家长式、惩罚式的绩效,公司会发生什么变化?我们不妨跟大师一起做一回绩效仆人,玩一次管理冒险…...

  • 勇敢裁福利的老罗

    老罗在北方某市拥有一家以自己名字命名的小型保险及金融服务公司,在经济下行时期,他意识到必须降低成本,并决定从减少员工福利方面下手。但他不想赤裸裸地剥夺员工已有的福利,而是希望寻求一种低成本甚至免费的替代方案,为公司的核心员工提供实质性的好处。      ...

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