绩效考核

  • 从纪晓岚与和珅故事看360度考评的缺陷

    从表面来看, 360度的考核方式是公平公正和全面的。但是不知道为什么,总是感觉在中国特色的人情味里,这种考核的结果好像一直有些特别的意义。 从下面乾隆时代,和珅和纪晓岚的360度绩效考核结果,大家也许可以感觉得出这个特别之所在。 ...

  • 一句话拯救年终绩效面谈

    “奖金没发够,还被约谈挨臭骂,继续呆这儿干嘛!”      智联招聘最新发布的报告显示,上海白领对年终奖信心不足,有39.7%白领因年终奖不足考虑跳槽,18.5%雇员认为薪资与奖金是留任企业的重要决定因素。事实上,这样的评判标准并不局限于上海地区,绩...

  • 绩效变化过大?给TA放个“熔断假”

    小明过完元旦,整个人都不在工作状态,业务方面屡屡出错,绩效直线下跌。对此,一向紧跟时尚潮流的直线经理CC找他谈话了——“最近股市的‘熔断’听说了吧?其实你不用紧张,工作跟股市一样,有起有落,我打算放你3天熔断假,你是骨干员工,调整调整心情,重新冲刺年底任务!”    &n...

  • 中国古代是怎样测评人才的

    人才测评在中国古代被称为“知人”。老子认为“知人者智”,把善于知人看作智慧的象征。在人才的识别、甄选历史发展过程中,古代创造了许多人才测评的方法和手段,这对于现代的人才测评活动也具有借鉴意义。 1、分类比较法 这种方法通常按照一定的标准把人分成...

  • 还在推崇绩效考核?它已在多家跨国大企业遭嫌弃

    所谓的新趋势,是指部分美国大公司开始弱化甚至完全放弃传统的绩效考核制度,或只是将其作为整体绩效管理策略的一部分。据《华盛顿邮报》报道,到2015年8月为止,有将近10%的财富500强公司取消了年度绩效考核。奥多比(Adobe)在2012年取消了年度绩效考核制度,用更频繁的非正式考核取而代之,美...

  • 什么是卓有成效的绩效管理?

    德勤正在重塑绩效管理系统,但你可能不会对此感到惊讶。在德勤2015年年初进行的公众调查中,超过一半(58%)的受访高管认为,他们目前的绩效管理方式既无法激发员工积极性,也无法提高员工的业绩。    什么是卓有成效的绩效管理?我们认为,绩效管理方式应该更灵活多变、...

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