绩效考核

  • 中国古代是怎样测评人才的

    人才测评在中国古代被称为“知人”。老子认为“知人者智”,把善于知人看作智慧的象征。在人才的识别、甄选历史发展过程中,古代创造了许多人才测评的方法和手段,这对于现代的人才测评活动也具有借鉴意义。 1、分类比较法 这种方法通常按照一定的标准把人分成...

  • 还在推崇绩效考核?它已在多家跨国大企业遭嫌弃

    所谓的新趋势,是指部分美国大公司开始弱化甚至完全放弃传统的绩效考核制度,或只是将其作为整体绩效管理策略的一部分。据《华盛顿邮报》报道,到2015年8月为止,有将近10%的财富500强公司取消了年度绩效考核。奥多比(Adobe)在2012年取消了年度绩效考核制度,用更频繁的非正式考核取而代之,美...

  • 什么是卓有成效的绩效管理?

    德勤正在重塑绩效管理系统,但你可能不会对此感到惊讶。在德勤2015年年初进行的公众调查中,超过一半(58%)的受访高管认为,他们目前的绩效管理方式既无法激发员工积极性,也无法提高员工的业绩。    什么是卓有成效的绩效管理?我们认为,绩效管理方式应该更灵活多变、...

  • 年终奖大排行哪些行业最任性

    对于员工来说,年终奖是对过去一年最好的奖励。但行业不同,年终数额不等,最新一项调查指出,作为2015年最大的黑马,互联网金融行业平均年终奖已经接近4万,超过信托/基金/证券行业排名第一,网游、汽车、建筑等行业则保持领跑,而传媒行业实现逆转,挤进榜单。 1.互联网金融行业由于...

  • 教你破冰年终考核

    破解年终考核难题需要厘清两点:      第一,年度经营目标是什么?如何清晰呈现?      第二,目标如何层层分解到人?      解答上述...

  • 人力资源管理如何做招聘年度盘点?

    “年岁岁事相似,岁岁年年人年不同”,这句话形容招聘人的工作状况是再合适不过了。做好年度盘点,认清招聘现状,有针对性的改善,也是多数招聘人共同的目标。在此,笔者总结出一套简单易行的招聘工作盘点方法,和大家分享。 一、流水帐OR数据化? ...

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