薪酬设计

  • 2007毕业生参考薪酬 计算机专业月薪万元

    毕业生求职时该怎样确定自己的“价位",获得满意的工资又不至于吓跑用人单位?2007届毕业生就业从明天起就要拉开大幕,毕业生在应聘时都要面临这样的难题。近日,江苏省高校招生就业指导服务中心向本报独家披露了06届毕业生雇主调查报告,对1463家用人单位为大专生、本科生、硕士和博士研...

  • CEO薪酬是怎样算的

    对任何上市公司而言,协调股东与管理层的利益、使之密切联系并趋于一致,是一项根本性的挑战。处理这一挑战的一个至关重要的手段,是高管薪酬结构。 作者:英国《金融时报》撰稿人苏德哈卡.V.巴拉康德兰(Sudhakar V Balachandran) 对任何上市公司而言,协调股东与管理层的利益、使之密切联系...

  • 沃尔玛中国“造人”(上)

      前言   我们的记者,带着前所未有地对细节的专注,试图深入一个价值2880亿美元的商店在中国的部分。一个全球商业帝国在此,裸露了其平凡、繁琐的日常,也展现了在其中孜孜以求的职业素养和价值关怀,而这一切均导向一个价值2880亿美元的商店文化的正面和背面。   从1996年沃尔玛中国第一家店在深...

  • 薪酬:快速回报狂想症

      根据友泰咨询最新调查研究显示,最近几年,人才就业市场和薪酬设计中,出现了一种比较突出的倾向,人才或雇员方明显呈现出追求快速汇报的特点,表现为:发放时间上,人才要求的回报周期比以前缩短了,多数希望快速获取当期的现金回报,甚至强调"现金为王,落袋为安";收入结构上,在薪酬奖金等总...

  • 如何打造企业年金金手铐

      面对社会老龄化问题凸出和社会保障机制的缺失,近年来,企业年金日渐成为企业的决策层、人力资源管理从业人员和员工个人的关注重点。   从优势来看,企业年金为企业提供税收的优惠政策和投资收益,提高了企业资本运作能力和账户管理能力。同时,在人力资源管理方面,能增强企业凝聚力,激励员工的长期贡献精神,...

  • 倍受争议的差别工资制度

      从公司接管到大力降低成本,和以往相比,更多的人发现他们在为同一个老板干同样的活,而领回家的薪金却有很大的差别。   这不是常有争议的性别工资差别,也不是非法的支付岐视,这是越来越被采用的支付方式,即对同一个公司内不同的雇员群体采用差别支付。   差别工资制无论是由两个采用不同工资支付方式的公...

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