薪酬设计

  • 与员工坦诚谈薪

     近日,在调查了7.1万名员工后,薪酬软件公司PayScale得出以下结论:      ●相当多拿到市场均值、甚至高于市场平均薪酬的员工认为自己的薪酬偏低;      ●在认为自己...

  • 2015年终奖普遍缩水4成员工不满意

    近日,中国青年报社会调查中心通过问卷网,对2003人进行的一项调查显示,59.3%的受访者还在焦急地等待年终奖的到来。40.4%的受访者对自己的年终奖并不满意。 钱 发够了吗?      ...

  • 平均工资6070元中国加薪幅度领先亚洲

    瀚纳仕近日发布的《2016薪酬指南》显示,中国加薪幅度领先亚洲,近半数中国雇主计划在今年涨薪6%至10%。无独有偶,智联招聘2015年第四季度的人才供给报告呼应了这一数据,调查显示,中国平均薪酬涨至6070元,其中北、上、深赚最多。而在人员招聘方面,4成企业2016年准备招人,成都职场竞争激烈,1个...

  • 工作量增加 薪酬调整怎么做

    A公司员工小吴休产假,这让主管王涛头疼了,本就挨边年末,工作量大,这额外的任务该加给谁呢?他试探性和两个员工谈了下,大家都隐约表示,希望能增加工资……      王涛有六位下属,平时大家分工比较明确,工作量也还算适中。最近由于一名女员工休产假,考虑...

  • 看看你中招了吗

    行业不同年终奖迥异      最新调查显示,受经济下滑以及产业结构转型影响,2016年传统制造业节衣缩食过冬,员工或与年终奖无缘;而新兴生物制药行业,以及互联网金融业则显得一片火红,员工赚得盆满钵满,年终奖拿个10万元甚至超一年年薪都不足为奇。 ...

  • HR:跳槽离职的员工能不能拿年终奖?

    进入12月份,职工们开始关心起年终奖的问题。特别是有心在年后“跳槽”的职工,心里更是七上八下的敲小鼓。年终奖有的单位是人人都有份,就是多发1个月或两个月的工资;有的单位的年终奖,既同企业经营情况有关,也会考查职工全年表现;还有的单位年终奖根本不透明,如民营企业经营者发的红包。那么,年终奖是劳动...

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