劳资关系

  • 员工学历造假不等于劳动合同无效

    学历在很多时候的确是求职者成功应聘的重要筹码。近年来,也有不少劳动者持虚假学历证明获得了工作机会,并且通过自身的努力,已经很好地适应了工作要求,用人单位也并未发现其有任何的不足之处。在此种情形下,事实上劳动者并没有因假学历而使用人单位蒙受损失,也未因学历未达要求而出现不胜任状况,如果一概赋予用人单位...

  • 都成劳动关系专家了?这些事或许你还不知道

    得知唯一的员工李女士怀孕,公司通知其变更办公地点,不准时到岗就视为自动离职。近日,通州法院认定该公司解除劳动关系的行为违法,应当向李女士支付违法解除劳动关系赔偿金3万余元。      法院认为,涉案公司仅李女士一名员工,在李女士怀孕期间将工作地点变...

  • 人力资源管理的10种方式

    人+生活时代      “人”的价值对于现代企业来说正变得愈发重要。从某种程度上看,企业提供的任何产品和服务都是其员工的知识、技能和能力的直接产物,员工效能的充分发挥是决定公司是否能取得成功的重要因素。    &n...

  • 面对关系户该怎么办?

    有个年轻人大学毕业参加工作,与部门经理不睦,常常受气,于是甩下辞职信走人。谁知这个年轻人没过多久竟成了单位老总的女婿,又凭借婚姻关系软着陆,荣膺副总,这下该那位部门经理的日子不好过了。      这就是普通管理人员与关系户之间的区别。普通管理人员是...

  • 私密空间有助于提升员工敬业度?

    当雅虎首席执行官Marissa Mayer号召员工“回归办公室”上班时,她的这道政策让许多人对她的真实意图产生多种揣测。不相信员工在工作,还是她给员工发出一个强烈的信号:难道聚集到同一物理空间工作才能焕发出合作与创新精神? 许多领导人对Mayer的做...

  • 如何管理不配合工作的老员工?

    企业经营久了,自然会沉淀下一批老资历的员工,简称老员工。每当我们讨论起老员工的管理问题时,脑子中通常会浮现这样的一些印象,“爱摆架子”,“说不得,罚不得”,“积极性不高”,“倚老卖老”,“混日子”等等。当我们要推行一项政策,发布一项命令,布置一个任务时,往往感觉压力并不是来自新来的白丁,反而是...

图片新闻

  • 新经济与企业发展论坛暨2018四川新经济颁奖典礼 祝贺第十四届中国企业教育百强论坛暨颁奖盛典成功举办
  • 第十四届中国企业教育百强论坛圆满闭幕 “一带一路”四川天府文化走进东盟首站缅甸
  • 四川省首届中医药品牌典范评选揭晓 欢迎征订《中国企业培训蓝皮书X》
  • 中国企业培训教材的“第一本书”《中国企业培训蓝皮书》 以彩虹的名义奔跑
  • 欢迎订阅《唤醒》系列 2017年人力资源系列培训
  • 《职场雷达》为你而生! 2018(第十四届)中国企业教育百强论坛邀请函
  • 2018新时代四川商界行业优秀企业(品牌)系列活动启动 中国企业教育百强奥斯卡8月花落蓉城
  • 关于开展第十四届中国企业教育百强评价系列活动的通知 2018年人力资源报社劳务派遣信息发布
  • 四川众汇金控集团董事长伏勇全荣获“2017年度四川新经济十大优秀企业家” 彭州市创业成果展示暨项目路演大赛
  • 三季度广东企业员工工资同比增长超一成二 中国60岁以上老人将达4亿  亟需国家养老战略

人力资源报电子版 更多



关于我们服务介绍订阅中心广告服务合作加盟联系我们人才招聘网站申明征稿启事在线投稿

Copyright © www.hrnewspaper.com Corporation. All rights reserved. 人力资源报网 © 版权所有

本网所有资讯内容、广告信息,未经书面同意,不得转载

蜀ICP备 08001047    川公网安备 51010402000208号