劳资关系

  • 别纠结了!快把年休假还给员工

    “领导都没休假呢,我们怎么好意思休?万一给领导留下不勤奋工作的印象,以后调动、升迁都麻烦。”在不少企事业单位中,按规定休假会被视为“偷懒”“事业心不强”,很多人想休假却不敢休。      人社部调查显示,目前带薪休假的落实率仅有50%。 ...

  • 员工学历造假不等于劳动合同无效

    学历在很多时候的确是求职者成功应聘的重要筹码。近年来,也有不少劳动者持虚假学历证明获得了工作机会,并且通过自身的努力,已经很好地适应了工作要求,用人单位也并未发现其有任何的不足之处。在此种情形下,事实上劳动者并没有因假学历而使用人单位蒙受损失,也未因学历未达要求而出现不胜任状况,如果一概赋予用人单位...

  • 都成劳动关系专家了?这些事或许你还不知道

    得知唯一的员工李女士怀孕,公司通知其变更办公地点,不准时到岗就视为自动离职。近日,通州法院认定该公司解除劳动关系的行为违法,应当向李女士支付违法解除劳动关系赔偿金3万余元。      法院认为,涉案公司仅李女士一名员工,在李女士怀孕期间将工作地点变...

  • 人力资源管理的10种方式

    人+生活时代      “人”的价值对于现代企业来说正变得愈发重要。从某种程度上看,企业提供的任何产品和服务都是其员工的知识、技能和能力的直接产物,员工效能的充分发挥是决定公司是否能取得成功的重要因素。    &n...

  • 面对关系户该怎么办?

    有个年轻人大学毕业参加工作,与部门经理不睦,常常受气,于是甩下辞职信走人。谁知这个年轻人没过多久竟成了单位老总的女婿,又凭借婚姻关系软着陆,荣膺副总,这下该那位部门经理的日子不好过了。      这就是普通管理人员与关系户之间的区别。普通管理人员是...

  • 私密空间有助于提升员工敬业度?

    当雅虎首席执行官Marissa Mayer号召员工“回归办公室”上班时,她的这道政策让许多人对她的真实意图产生多种揣测。不相信员工在工作,还是她给员工发出一个强烈的信号:难道聚集到同一物理空间工作才能焕发出合作与创新精神? 许多领导人对Mayer的做...

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