劳资关系

  • 竞聘没那么简单

    竞聘上岗的好处显而易见。因此也成为很多企业选人、用人最常见的方法。可是问题来了--员工在不愿意接受竞聘的情况下选择协商解除劳动关系,如果HR没有妥善处理这个问题,将面临法律责任。 不想竞聘 协议解约     2009年8月,甲公司对中层干部施行公开竞聘上岗。公司财务经理陈某距...

  • 失败团队领导者的10个特征--欢迎对号入座

    通过10个问题,我们可以知道一个团队将会成功还是失败,可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。这10个问题是问团队成员的。因为团队领导者怎么说并不重要,重要的是他(她)怎么做。而他(她)到底是怎么做的,已经体现在团队成员对这些问题的回答之中。 1.你和其他团队成员...

  • 纠纷面前别拉拉扯扯

     最近朋友圈有人说,在HR的职业经历中,大家或多或少不同程度地会遇到劳动纠纷。确实如此,劳资关系是企业用工中最需要维系和妥善处理的关系。本期我们谈到的主要是可能引起劳动仲裁或引发企业外部风险的劳动纠纷如何妥善处理。     纠纷面前,干脆点,别拉拉扯扯。 劳动纠纷的...

  • 我是懒人我这么管理

    “汽车之家”网站创始人李想近日发表了一篇文章,畅谈了一番自己创业成功的管理理念。如下。     我叫李想,平常喜欢和几个固定的朋友聊聊车,吹吹牛。也挺爱学习的,热爱什么都要钻研看看,通过大量地收集信息和拜访团队,把热门的东西研究明白,还经常悟出点方法用在“汽车之家”和自己投资的...

  • 管理者,你自己的执行力在哪里?

     A是一家酒业公司的全国销售经理,见到他时,他正在电话里冲着下属发火。放下电话,A一脸无奈,顺口说了句时下很流行的话:“执行力太差!”离年度关账只剩一个月,实际销售额却不到初期计划的六成。春节促销迫在眉睫,而下属呈报上来的可以执行春节活动的商超和酒楼渠道的网点数量以及销售预计,数字“寒碜”...

  • 突破中小企业员工激励困境

       中小企业在员工激励问题上存在诸多问题,但往往容易被归结到一点,缺钱、给出不有竞争力的薪酬。虽然这种答案非常具有解释力,也抓住了很多企业问题的关键,但却进入了一个死结:缺钱是很难无中生有地解决的。那么,我们是否真正抓住了问题的全部?   【比缺钱更严重的困境...

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