劳资关系

  • 跟任性员工较劲还是得讲“法”

     在地球上活了5亿年的海参可能没有想到,关于它是懦弱还是坚强的哲学问题,可能导致了一场解聘。员工丁先生在一个微信培训群内“顶嘴”老板的“海参哲学”,随后被移出该群、并收到辞退短信。 员工 跟老板讨论哲学后被辞退工资也没领到 ...

  • 员工老爱请病假?

    俗话说,“人吃五谷杂粮,哪有不生病的”,在劳动者患病期间,虽未提供劳动,但用人单位仍需按照法定标准支付病假工资。      对员工来说,请病假是一件常会遇到的“小事”。      但是由于企...

  • 中国雇员忠诚

    过半愿为雇主服务5年以上      瀚纳仕针对557名中国员工进行的一项调查显示,51%的中国员工信奉工作忠诚度,并有意愿为同一雇主工作五年以上。1/4(25%)的调查对象说他们会在同一公司工作达五年。14%的调查对象称想每隔一至两年更换雇主。 ...

  • 高管劳动争议没那么可怕

    近年来,劳动争议案件频发,维权的群体也不再限于普通员工,而是向着中高层管理者蔓延扩大。与普通员工相比,企业管理层维权能力强、争议标的额高、身份特殊关系复杂,让用人单位既爱又怕。 案例 高管加班费应视工时而定    ...

  • “跳槽基因”报告出炉警惕“高龄”老员工

    敬业度随工龄降低      从调查报告得出,随着员工在企业中服务年限的增加,员工敬业度呈现先上升、后回落。以90后员工为代表,工作年限1-3年的员工敬业度较高;工作满3年后的老员工跳槽人数变多,指数高达54%。    ...

  • 这些事,你遇到过吗

     HR在日常的工作中,难免会遇到很多棘手的事情,特别是涉及劳资纠纷的时候,更是让人焦头烂额。但有些劳资纠纷,可能你平日处理起来并不那么得心应手,如果采取简单粗暴的方式进行处理,还会得不偿失。 找“担保人”索赔?那是公司想多了      刘...

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