HR天地

  • 报告HR,他们在说你坏话

    “HR很穷……”“HR是很冷漠的人……”“HR人脉很广,但心机重……”“HR好闲的,他们就招个人而已嘛,我们公司不需要HR……”      和资深HR“樊胜美”一样,人资管理者常常为自己的稳定收入与管理者名头而感到傲娇。殊不知,一大波的“差评”和“不...

  • 假如让Papi酱做HR

    这边 Papi酱 2200万天价贴片广告一锤定音,另一边,资深HR专家李晶则在20多个讨论组发起了“假如让Papi酱做 HR如何”的话题。当HR站在“网红”风口,应该迅速加入还是持保守态度?我们一起看看HR们的见解。 会翻天吗? 专业度PK营销...

  • 未来大家都是“临时工”

    一说到“临时工”,很多人脑海中首先蹦出的就是“不靠谱”、“不专业”、“没保险”等负面词汇,甚至有时还带有讽刺组织推卸责任的意味。      然而,随着社会发展的日新月异,劳动力的管理也正在向更广、更深的方向拓展,组织看待员工的方式也在发生改变。如今不...

  • 当好朋友成为坏员工

    和企业一起打拼的老员工,自然拥有比普通下属更多的豁免权。随着时间推移,能力出色者备受拥戴,但也有一些企业“好朋友”思想僵固,变成了“坏员工”。近日,一位HRM就因此事而在论坛上大倒苦水…… 某IT公司HRM  汤姆      ...

  • 你在员工职业规划中是啥角色

    统计表明,在近三年的中国职业规划师培训中,企业HR相关背景从业者的比例正不断攀升,最近一年甚至达到了56%。      如今,员工对自身发展的需求越来越强烈,传统的管理模式已经无法满足他们。而职业规划不仅能让员工自己找到方向,也能帮助员工与企业共同...

  • HR的小船怎么说翻就翻?

    在诸多人力资源管理书籍中,鲜有看到“办公室政治”的内容,甚至很难认定,这种内容是否属于人力资源管理工作的“应有”范畴。然而,HR面对的是种种不同的人,他们有着不同的性格和情感,还有着不同的利益与目标,相处在同一个组织中,不可能没有任何人际冲突,“办公室政治”也因此无法在真实工作中被回避和无视。往往H...

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