HR天地

  • 何时与新员工签订劳动合同?

        《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 法条含义很简单——“新员工入职后一个月内的任何一天,企业与其签订劳动合同即符合法律要求”。基于此理解,08...

  • 年轻HR不知道的员工潜力激发方法

        未来的竞争一定是资源的竞争,即客户资源和人才资源,客户资源的把控需要人,因此人才将会是未来企业间最大的竞争,企业人才也将是企业的核心竞争力,如何将核心竞争力发挥到最大化,也就是人才潜力最大化,那么这个就值得企业去深思。 笔者结合自身工作经验,简单的分享企业...

  • 你现在就应该提拔的七类员工

        如果马克•扎克伯格、拉里•佩奇或者大卫•卡普(David Karp)在他们创建Facebook、谷歌或Tumblr之前已经在你们公司工作会怎么样?他们会怎样做呢?他们会享有盛名还是会失去活力呢?     你的公司会...

  • 阻碍企业战略落地的四个原因

        只有10%的公司能让战略落地。那么,是什么阻碍了90%的公司战略不能落地呢?     战略的落地到底有多重要?有没有战略已经不再是衡量一家公司好与不好的重要标准之一,而要看战略落地和执行的效果。基于合益集团的全球调...

  • 要骨干还是要心腹?

        最缺的就是人才!“外聘招不进,内培育不出”,这是令众多企业最为焦虑的不安局面。待遇一涨再涨,员工却是人来人往,难以沉淀下来。即使有一些稳定的,却不是能力差强人意就是态度有些问题,总之遂心如意的“人才”是少之又少啊!   &...

  • 处理员工关系的谈话技巧

        每天都在交流,每天都在自我推销。作为管理者,你推销的不是公司制度,而是在推销你的理念与管理方式。正常工作交流时,也许你能做到游刃有余;面对一个能与你侃侃而谈的员工时,也许你能信步闲田。     可是,在遇到员工问题...

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