HR天地

  • 可怜员工该不该裁

    本报曾报道了有关软裁员的一项调查,数据显示,四成员工定义自己被软裁员。然而,在裁员这方面,弱势群体绝不仅仅是员工本身,参与其中的HR也需要大开脑洞,寻找各方平衡…… 【讲述人张红冰】 HR的左右为难    &nb...

  • HR多一句真诚少一点套路

    人们不是为企业工作,而是替人工作。所以,HR的离职率控制与忠诚度打造,需要换个方式。 “你上一次了解员工的想法,以及询问他们对工作的感受,是什么时候?”      对于这个问题,大多数领导者未必能回答上来。    &...

  • 互联网思维=人力资本主义

    如今,互联网思维早已大行其道,很多传统企业都在探究到底什么是互联网思维,好以此进行一番改革。有的人认为,互联网思维就是把商品拿到网上卖;有的人认为互联网思维不过是个噱头。而传统企业的“互联网化”也往往收效甚微,原因出在哪里? 互联网企业PK传统企业  ...

  • 解读:企业费率降了 职工社保待遇会降吗

    上海21日宣布,进一步降低部分职工社会保险的费率水平,养老、医疗和失业保险三个险种总体费率下降2.5个百分点。 不仅是上海,甘肃、山东、湖北等地也陆续通过“五险一金”的缓缴、降费率或降低基数来缓解企业压力。如何降?能给企业减轻多少负担?会不会影响职工待遇?记者日前...

  • 公司来了个“赵小亮”

    去年大热的电视剧《北上广不相信眼泪》演绎了大城市中白领的职场沉浮,而其中朱亚文饰演的赵小亮角色备受关注。作为一个带有“间谍”身份的员工,既享受过两面春风的时刻,也尝过职场伪装的苦果。换个角度,如果你是赵小亮公司的HR,碰到了这样的“间谍”员工,该怎么处理,同时又该如何防范,规避损失?一家销售公司的H...

  • 阿米巴说不定是个陷阱

    互联网时代,企业必须足够灵活才能应对千人千面、快速迭代的用户需求,于是开始进行组织转型。越来越多的企业发现,所谓的“互联网基因”并不是指老板有没有互联网思维,而是指企业能不能变得更轻、更快、更强,能不能根据用户需求来组织资源,高效协作。 老板们希望每个部门都成为一个公司,能...

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