HR战略

  • 骨干纷纷变身自由职业者 企业该如何面对新雇佣时代?

    春节小长假转瞬即逝,企业管理者们摩拳擦掌打算大干一场之时,也许公司骨干正在下定决心,做一名自由职业者,实现足不出户就可以赚钱的梦想。 这不是危言耸听,未来20年内,随着“超职场时代”的到来,90%的全职岗位将会消失。 当下,工作者的...

  • 招到关键人才需几步?

    2015年至今,对于集团型企业而言,可以说是格外忙碌的一年,据调查,有过半数的企业发生收购合并,计划海外拓展,进行产业升级。经济发展,人才先行,因涉足新业务和原有业务的转型升级而带来的人才诉求,自然成为企业人力资源工作的重中之重。      Lin...

  • 想招人讲不清职位怎么行

     最近,有两篇文章杠上了,一篇是《一流猎头不问HR要JD》,另一篇则是《啥?一流猎头不问HR要JD,已哭瞎在厕所》,看标题大概就明白,不同的人对JD的看法不同。      JD,也就是HR专业术语中的工作描述,在固有认知里,大多HR会认为...

  • 找到那个正确的TA

    全球经济迅猛发展,企业运营环境日益复杂。挖掘和培养未来领导者已经成为企业人力资源管理工作的核心,将高潜质的员工培养成高效的领导者比以往任何时候都更重要。这些未来领导者不仅要能够管理企业,还要具备发展人才的能力,以建构一个永续经营的企业。      很...

  • 不靠薪资靠股权高管薪酬兑现五花八门

    2016年已进入四季度,一些上市公司薪酬与业绩“挂钩”的高管也将进行最后两个多月的“冲关”。不过,不少高管薪酬在报表上实际显示为“零”,而其中不少高管酬劳是来自集团公司或在关联单位领取薪酬,业绩与薪酬“挂钩”也很难实现考核。 高管领关联单位薪酬  ...

  • 一个月招500人他们怎么做到的

    创业公司一没品牌,二没资源,三是不确定的未来,要说有什么,只剩创始人的梦想和嘴了。谁该为创业企业的招聘负最大责任?创业公司拿什么和大牛谈?如何打造狼一样的招聘团队?这里有一位招聘牛人分享了滴滴等独角兽企业在创业初期招到人才的要点,另外对小创业公司的人才招聘也提出了一些方法。   &...

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