中国人力资源
第一报
HR战略
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关于用人之道，古往今来，无数帝王将相都有自己的答卷。成功者有刘邦，失败者有项羽。如何做到驾驭用人之道，依旧需要摸索，不过十位现代企业老总的用人心得，分享出来，相信能帮助大家不少。正所谓，知己知彼百战不殆。了解企业的用人之道，对提升自己的能力大有益处。
阿里巴巴集团创始人马...
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[案例]
我们公司是一家技术服务公司，现在公司遇到一些瓶颈，想扩大公司业务。2014年6月份公司招聘一名销售人员，工作挺卖力，但是不出成效，可能有几方面的原因：1、个人能力不足，缺乏大客户销售经验。2、2014年总的经济环境不好。
在这方面我和老板一直存在分歧，我的...
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绩效高品牌佳员工爱
近年来，创业、创新成为风靡中国的热词。一大批快速成长的中小企业异军突起，虽然从人力资源管理的系统性、规范性方面尚无法与成熟的全球化公司相提并论，但在人力资源管理操作的灵活变化和大胆创新方面，使很多大企业望尘莫及。
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综合百度搜索数据，2014年9月1日到2015年3月1日，中国网民最关注的法律是《劳动合同法》，搜索次数达1375030次。说明劳动者对劳动法有关的法律关注度正在上升。作为HR的你，还在原地踏步吗？
现实中，不难发现，很多HR...
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在如今网络化、信息化不断发展和更新的时代下，致力于人才开发与管理的人力资源行业，也在随之更替和变化。那人力资源管理在2015年有哪些新趋势呢？
趋势之一
从传统的“战略版图决定组织版图，组织版图决定人才版图”，到“愿景驱动人...
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当今社会，是知识经济占主导地位的社会，人力资源的管理逐步成为企业兴衰的决定性因素。企业越来越强调对员工忠诚度的塑造，重视通过种种手段予以保证核心员工的留驻。但是，总是会有人对企业的现状不太满意，一个行动就是选择离职，然而，员工的离职率一直是困扰企业的一个难题，离职率的高与低也反映了企业在管理上...
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