HR战略

  • 最佳新员工培养?看看这3种趋势

    员工在刚入职的一段时间内要面临角色融入、环境适应、学习新技能、建立内部人际关系网,以及企业文化融入等多方面的挑战。如何进行最佳的新员工培养?近日,全球雇主调研机构TEI对全球近400家企业的一项调查发现,杰出雇主中92%管理者会对新员工入职过程负责,其中包括培养他们的持续项目管理能力,以及他们对企业...

  • 人资评估大逆转HR好评度上升6.2%

    近日,德勤一项调查显示,2016年人力资源专业技能成熟度预估的评分上升了14%,认为自己公司的人力资源团队表现不错的受访者人数上升了6.2%。      与《2015年全球人力资本趋势》报告提到的人力资源技能在企业中显得无足轻重不同,今年德勤人资评...

  • 企业涨薪幅度下降3成员工准备跳槽

    《2016离职与调薪调研报告》 近日,前程无忧发布《2016离职与调薪调研报告》,数据显示,去年企业调薪平均幅度分别为7.6%,较2014年有所下降,而今年企业的调薪幅度依旧维持低迷,将降至7.3%。对此,一项网络调查显示,接近3成员工考虑在近期更换工作。 ...

  • 你定的制度为何实现不了

    某HR说:“制定制度容易,执行制度难。”他说自己做了一个奖惩制度,得到了老板的认可,可是在执行过程中却大打折扣,花费了大量时间和精力做解释说明工作,甚至还进行了专题培训,但是效果并不理想,仍然有很多人不理解甚至发出质疑,他不得已搬出老板才逐渐平息争议。想一想:制度执行难,一定是执行过程中的问题吗?我...

  • 年关将至 员工蠢蠢欲动 作为HR 现在能做什么

    员工年后跳槽换工作,已经成为比较常见的现象,或是为了更好的职业发展,或为更高的薪酬待遇,那么到底要不要跳槽,网上流传着一张图:      看到这张图,作为HR的你,是不是眼花的同时,也大致了解到员工辞职的心理动机或思考的方式? &nb...

  • 我们为何会陷入“傻瓜式选择”?

    有研究表明,十个美国人中有七个人不敢质疑自己的上级。即使他们知道上司错了,而自己能够阻止上司或者公司犯下严重的错误,也会三缄其口。我们国人中10个人中也难有一个敢于站出来放言——领导,你错了。 除了老板之外的每个人都看得出这个方案行不通。但是,明知道这样是错误...

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