HR战略

  • HR如何应对员工“闪电”离职?

    黄金跳槽季,许多企业都遭遇着大规模的员工离职。小编跟许多HR交流这个问题时,HR朋友们纷纷诉苦说:“这都不是事儿啊,最坏的是离职的员工“闪退”,不做工作交接,丢下一堆没头没脑的事儿甩手走人呐!”。现实中,许多员工拿到了新单位的offer后,便有了“新欢”忘了“旧爱”,对原单位的工作草草交接,甚...

  • 产业互联网时代,人力资源管理的八大挑战

    一、人才供应链打造与人才防护链构建的挑战 在产业互联网时代,选人比培养人更重要。既要打造人才供应链,找到最聪明、最能干的人,又要构筑人才被挖角的防火墙(人才防护链)。 1、人才供应链打造的挑战 招募部门专家化。传...

  • 如何开展有效的新员工企业文化培训?

    如何开展有效的新员工企业文化培训? 【案例】 最近,媒体对《联想企业文化“入模子”培训》进行了大量的报道,同时肯定了"入模子"在联想30年发展历程中的重要作用。 报道中指出,“入模子”更多的...

  • HR 拿什么来吸引“90后”职场主力军

    90后一直以来就是备受争议的焦点,然而目前这个带着特殊标签的群体已慢慢占领了职场,成为主力大军。他们特立独行、充满激情、善于创新,自信张扬,显得与前辈们格格不入。 90后的特殊除了体现在有活力、有个性、过度强调自我等特点以外,对于求职也有独到的见解。据网络上发布的...

  • 未休年休假工资是否属于劳动报酬范围

    未休年休假工资是否属于劳动报酬范围 A员工2006年8月进入R公司工作,2008年以来公司一直没有安排休年休假,也没有支付未休年休假工资。 2015年2月劳动合同到期公司不同意续签劳动合同,双方劳动关系终止。在双方协商相关补偿时,...

  • 如何打造高效率的招聘策略

    在金融危机影响日渐加深的今天,多企业纷纷大刀阔斧削减人力资源成本,而招聘成本首当其冲。如何在满足企业人才需求的前提下,既降低招聘成本,又提高招聘效率呢?答案是HR需要调整策略,通过实施一种低成本、高效率的招聘策略来满足企业的人才需求。 谈招聘,自然就需要谈到招...

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