招聘配置

  • 直击人心的招聘面试技巧

        很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,只有人力资源部在忙活招聘工作! 人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)和评价方法!没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接和间接的经济损失!帮助管理者建立正确的人才招聘观,通...

  • 招聘中心如何成为真正的核心

        每家企业都在绞尽脑汁追求着自身的快速发展,自然,对人才的获取成为企业发展的根基。或许正因为这亘古不变的准则,使得招聘中心永远站在这风口浪尖之上,当仁不让成为HR弹劾的核心。不同企业在设立招聘中的时候或许形式多样,但条条大陆终会聚焦在相同的目的:如何...

  • 企业人力资源招聘中的风险与防范探析

        人力资源的招聘在企业运行中占据着举足轻重的地位,企业通过人力资源的招聘来获得新鲜血液,使企业的人力资源大军得到充实。企业人员的招聘和管理都与企业中其他环节有密切的联系,一旦招聘环节出现差错,将影响各环节,出现一系列人力资源管理的风险。同样,如果从另...

  • 如何防范企业招聘中的四大风险

        人力资源的招聘在企业运行中占据着举足轻重的地位,企业通过人力资源的招聘来获得新鲜血液,使企业的人力资源大军得到充实。企业人员的招聘和管理都与企业中其他环节有密切的联系,一旦招聘环节出现差错,将影响各环节,出现一系列人力资源管理的风险。同样,如果从另...

  • 掀起应聘者的“盖头”来

        包装自己,粉饰自己,把自己最美丽的“金玉”展露给用人单位,把自己丑陋的“败絮”掩饰起来,这是应聘者的惯用做法。     肖君是我所认识的猎头对象中,最善伪装的“高级”职业经理人。起初,他把我们猎头公...

  • 岗位安排:让合适的人做合适的事

        如何让合适的人做合适的事,是每一个企业和每一位人力资源管理者需要认真思考和研究的问题,下面就这个问题做一些浅显的探讨。       一、根据员工的气质类型安排工作岗位,发挥员工的个性特长 &n...

图片新闻

  • 新经济与企业发展论坛暨2018四川新经济颁奖典礼 祝贺第十四届中国企业教育百强论坛暨颁奖盛典成功举办
  • 第十四届中国企业教育百强论坛圆满闭幕 “巴山优才”优巴山  “人才强市”谱新篇 ——巴中市实施“巴山优才计划”一年纪实
  • “一带一路”四川天府文化走进东盟首站缅甸 四川省首届中医药品牌典范评选揭晓
  • 欢迎征订《中国企业培训蓝皮书X》 中国企业培训教材的“第一本书”《中国企业培训蓝皮书》
  • FESCO发布F立方产品体系,提供一站式人力资源智能服务平台 以彩虹的名义奔跑
  • 欢迎订阅《唤醒》系列 2017年人力资源系列培训
  • 《职场雷达》为你而生! 2018(第十四届)中国企业教育百强论坛邀请函
  • 2018新时代四川商界行业优秀企业(品牌)系列活动启动 中国企业教育百强奥斯卡8月花落蓉城
  • 关于开展第十四届中国企业教育百强评价系列活动的通知 2018年人力资源报社劳务派遣信息发布
  • 四川众汇金控集团董事长伏勇全荣获“2017年度四川新经济十大优秀企业家” 彭州市创业成果展示暨项目路演大赛

人力资源报电子版 更多



关于我们服务介绍订阅中心广告服务合作加盟联系我们人才招聘网站申明征稿启事在线投稿

Copyright © www.hrnewspaper.com Corporation. All rights reserved. 人力资源报网 © 版权所有

本网所有资讯内容、广告信息,未经书面同意,不得转载

蜀ICP备 08001047    川公网安备 51010402000208号