招聘配置

  • 招聘管理成功需考虑的三大需求

        随着人才的紧缺,企业招聘的次数也越来越频繁,但是经常遇到招聘失败的情况,职位的空缺并不仅让工作一再拖延,而且会导致企业的发展。 一个企业想要快速发展,需要优秀人才的不断加入,招聘管理是寻找人才的一种方式,但是就在人才吸引的过程中可以发现很多问...

  • 在招聘选拔人才当中犯过的最严重错误

        招聘工作很容易就会演变成为一场噩梦,特别是当我们犯下错误的时间。 在招聘选拔人才当中犯过的最严重错误     据我所知,相比其...

  • 在招聘中犯过的最严重错误

        招聘工作很容易就会演变成为一场噩梦,特别是当我们犯下错误的时间。     据我所知,相比其它任何事务,所有企业主选择投入时间最多的项目都必然是针对内部员工进行的认识管理。举例来说,怎样才能发掘出最优秀的员...

  • 招聘管理中面试管理层的三大技巧

        在企业招聘管理过程中,面试官具有决定性的作用,招聘管理层更是需要独特的慧眼,因为管理层的素质直接决定了团队的发展。那么,招聘管理中如何面试管理层?     一、深度沟通接触  &...

  • 招聘管理必知的七个法律盲点

        在招聘过程中,建议HR工作人员须注意以下的法律盲点:     (一)企业发布的招聘信息或广告应合法。     例如很多企业的招聘...

  • 情侣简历兴起:只录一人月薪再高也不干

        一张A4纸,沿竖线分成两栏。左边是男孩子的简历,右边是女孩子的简历。不一样的表述,诉说一样的求职意愿:要录用,就把我们一起录用吧。在2014届大学生纷纷开始加入求职大军时,一种“情侣简历”悄然兴起。对于情侣们“同进退”的态度,职场专家表示,毕业生应理性求职,...

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