招聘配置

  • 玩转压力面试

    最近,有一家房产集团把一位营销总监辞退了。当初,企业花大价钱引进这位营销总监,看中的是他在另一家知名房产集团的营销业绩,而且在几次面试中,集团高层对他的表现赞不绝口。集团很希望通过他的加盟,能帮助企业将目前销售低迷的状态扭转过来。很遗憾,在引进该营销总监两个月后,集团总裁就发现了营销总监身上存在致命...

  • 这样招聘才有戏

     近日,凯业必达发布“2015应聘候选人行为研究报告”,通过对美国2002位招聘经理调查发现,超过一半雇主承认过去五年合格候选人越来越难找。      人力资源部门是最先代表公司与求职者或候选人接触的,用人单位的第一印象就在他们身上。不妨...

  • 小微企业人才招聘一定要知道的6大技巧

    如果你是一家小微企业的老板或经理,招募新人既令人兴奋又让人头疼。一方面,为公司引入新成员是非常棒的事,但另一方面,因为公司压上了你的身家性命,所以不能在人才招聘上犯错,它hr369.com会阻碍成功,降低效率。 当你在撰写职位描述、进行面试和新员工培训时可以参考如...

  • 30万年薪招处女座,HR招聘标准变了?

    30万年薪招处女座      处女座优先考虑,微博200个粉丝以下免谈,QQ等级25以上网虫请勿应聘……你见过这样的招聘条件吗?近日,这些“奇葩”的招聘信息频频出现在朋友圈,有的看星座,有的要求粉丝数,让不少网友甚至业内人士大跌眼镜。 ...

  • 移动招聘指数报告:互联网时代,人才在哪儿

    近日,2015年一季度《中欧-欧孚移动招聘指数》发布。报告从企业行为与求职者行为两个角度进行定义,呈现了最新的互联网人才趋势。数据显示,从区域环境来看,环渤海、长三角地区企业积极大量利用移动平台发布岗位;从行业指标来看,互联网、金融行业企业偏爱在移动平台发布岗位。 不同地区...

  • 招聘,谁说了算

    这段时间属于招聘旺季,不少HR都碰到了这样的情况:面试通过的人才推荐给用人部门却遭否决,而在面试中淘汰的反而被用人部门找回并录用……当HR和用人部门在人才选择上出现不同意见时,究竟听谁的?      毕竟面试是人力配置的前端环节,这一环没有处理好,后...

图片新闻

  • 高考、中考在即这些学生能申请国家奖学金了 川南临港片区再添国际前沿科研院所
  • 乡村振兴  人才战略   “显辉技能培训学校”一路同行 蓝领带:助力10万“蓝领“有活干
  • 20万人次输送! 圣源复勇攀人力资源行业领军服务商 “人社服务标兵”先进事迹宣讲团入川巡讲
  • 宜宾市翠屏区首家区级技能大师工作室授牌 唯才是举 通川区纳优秀人才入库
  • 双流企业组团赴高校揽才 2019四川首届自驾旅游高峰论坛暨颁奖典礼在蓉举行
  • 特聘“智囊团”签约16个招才引智项目 阿坝州783人赴浙江劳务
  • 乐至:“院县合作”带动产业发展 自驾旅游高峰论坛  定于4月20日在成都举行
  • 两部门清理整顿人力资源市场秩序 革薪时代 | 首届中国企业薪酬福利高峰论坛
  • 2019年度“优秀企业家、优质企业(品牌)、诚信商家”系列推选活动启动 南充948个岗位等你来
  • 重拳出击执业药师 仁寿:招引人才 筑牢智力支撑

人力资源报电子版 更多



关于我们服务介绍订阅中心广告服务合作加盟联系我们人才招聘网站申明征稿启事在线投稿

Copyright © www.hrnewspaper.com Corporation. All rights reserved. 人力资源报网 © 版权所有

本网所有资讯内容、广告信息,未经书面同意,不得转载

蜀ICP备 08001047    川公网安备 51010402000208号