招聘配置

  • 招聘最难的是什么?

    如果你要问,招聘过程中最难的问题是什么? 多年的经验表明,招聘问题最难的是明确招聘的标准。我们最近招聘的电话销售代表的需要就是一个例子,本来这是一个初级岗位,但是招了两个多月也没有招聘到位。主要是上下级,人力资源部门的吧标准没有达成一致。营销中心总经理希望找一个年级比较大的27、2...

  • 企业招聘,警惕五大误区

    进入知识经济时代,经济市场化和全球化趋势日渐明显,国家、地区和企业间的竞争方式已经超越了资本投资和规模经济等传统方法,处于人力资源金字塔顶端的人力资本已成为企业竞争力的根本,人才的竞争和人力资本的争夺直接关系到企业的生存和发展,而人力资本的形成基础则是日常人力资源的招聘工作,招聘工作的质量对企...

  • 用人单位招聘录用中的法律风险

    通过对招聘和录用实践中可能产生法律风险点的归纳和分析,提出了完善招聘录用制度、规范实施过程的解决对策,从而防范招聘、录用过程中的法律风险。 用人单位都试图通过较少的资本获取更多的优秀人才。在招聘和录用实践中,存在着许多不规范、甚至“弄虚作假”的行为,用人单位或者应聘者任何一方的不真...

  • “大五人格”模型在招聘面试中的应用

          在招聘面试中,准确的把握应聘者的人格特质是实现人职匹配和人的价值观与企业文化匹配重要手段。深入的了解“大五人格”模型,能快速高效的帮助面试者对应聘者进行快速准确的定位,实现招聘工作的效率和质量。 “大五人格...

  • 成都兰桂坊象尚咖啡吧招贤

    店经理 1名 任职条件: 男女不限,年龄25岁以上,大专及以上学历,具三年以上餐饮工作经历及一年以上同等职位管理经历,良好的沟通、协调能力,较强的营销推广能力。 职责描述: 全面负责咖啡厅的日常管理工作,包括:人员、产品、...

  • 你的招聘面试公平吗?看看这封信

        如果应聘者用你对待他们的方式来对待你会怎样?你可能会收到这样一封信。       亲爱的招聘主管:       感谢你有意让我担任贵公司的高...

图片新闻

  • 高考、中考在即这些学生能申请国家奖学金了 川南临港片区再添国际前沿科研院所
  • 乡村振兴  人才战略   “显辉技能培训学校”一路同行 蓝领带:助力10万“蓝领“有活干
  • 20万人次输送! 圣源复勇攀人力资源行业领军服务商 “人社服务标兵”先进事迹宣讲团入川巡讲
  • 宜宾市翠屏区首家区级技能大师工作室授牌 唯才是举 通川区纳优秀人才入库
  • 双流企业组团赴高校揽才 2019四川首届自驾旅游高峰论坛暨颁奖典礼在蓉举行
  • 特聘“智囊团”签约16个招才引智项目 阿坝州783人赴浙江劳务
  • 乐至:“院县合作”带动产业发展 自驾旅游高峰论坛  定于4月20日在成都举行
  • 两部门清理整顿人力资源市场秩序 革薪时代 | 首届中国企业薪酬福利高峰论坛
  • 2019年度“优秀企业家、优质企业(品牌)、诚信商家”系列推选活动启动 南充948个岗位等你来
  • 重拳出击执业药师 仁寿:招引人才 筑牢智力支撑

人力资源报电子版 更多



关于我们服务介绍订阅中心广告服务合作加盟联系我们人才招聘网站申明征稿启事在线投稿

Copyright © www.hrnewspaper.com Corporation. All rights reserved. 人力资源报网 © 版权所有

本网所有资讯内容、广告信息,未经书面同意,不得转载

蜀ICP备 08001047    川公网安备 51010402000208号