培训发展

  • 导师制的战略图谱

    员工培训的主要目的是知识的获取与传播,进而达成行为改变。知识分为显性知识和隐性知识。如说明书、员工手册、操作规则等都是显性知识;那些不能用语言符号表达的知识则是隐性知识,而隐性知识的传播则困难得多。      因此,如何将隐性知识固定下来,成为企业的...

  • 基于绩效管理的员工培训

    聚焦战略目标确保培训有“前瞻性”      A公司是一家专业生产手机、平板电脑等电子产品的公司,由于管理得当、经营有方,公司近几年一直快速发展。公司张总非常重视人力资源的培训与开发,公司的技术骨干和管理干部,都是公司自己培养出来的。 &n...

  • 如何把你的新员工培养成你想要的类型?

    当你雇佣了一名员工就开始了一场赌博。你可能会拥有一名富于创造性、上进心的员工,他会完善你的团队并把企业带向新的高度;也可能会得到一个机器人,他能完成指定任务,但不会多做一点;还可能遇到一个有创造力的骗子,上班时间偷懒,在公司坚持不了一个月。 如何把你的新员工培养成...

  • 4月15日《中国式精益管理》培训邀请函

    【课程名称】《中国式精益管理》 【课程背景】在新常态经济环境下,国内外经济和政治形势急剧变化, 移动互联网浪潮正以排山倒海之势席卷而来,跨界打劫彻底粉碎了行业壁垒,市场竞争异常激烈,经营业绩急剧下滑,不少商业帝国面临灭顶之灾,大量错综复杂的问题层出不穷,...

  • 想要培训有实效看这里

     公司花钱培训员工,想帮他们提高工作技能,提高组织整体的生产力水平。然而,研究显示,即使是全世界最优秀的培训课程,也依旧无法促使员工在回到工作岗位后,改变自己的工作和行为习惯,除非参加培训的员工和他们的主管在培训开始之前、进行中以及之后,都很清楚自己的角色和职责。 培训前 设定与实际工...

  • 内部训练:让老虎变成狼群的方法

    老虎在动物世界里可以说是王中之王,所以老虎可以纵横驰骋,肆无忌惮。 也恰恰因为老虎喜欢为所欲为,所以老虎不善群居,缺乏团队精神。 迄今为止,老虎从来没有建立自己的优势群体组合,也没有建立老虎王国,相反,老虎由于人类的壮大发展而濒临绝迹。 狼群却因为其独...

图片新闻

  • 实习生就是打杂的?你怎么看? 借招芈月,职场励志上位记
  • 女职工隐孕入职,问题到底出在哪里 荐读| 纵观曾国藩一生,感悟职场做人之道
  • 职场小贴士|来一场霸气的“狼人杀”发言 博士回乡做猪倌 青峪黑猪端上桌
  • 上班族赶名校成考末班车 5种权益6种补贴送给步入职场的你(2)
  • 职场故事传奇会|凯巴伯森林的罪恶 5种权益6种补贴送给步入职场的你(1)
  • 大数据|逃离北上广,他们去了哪儿? 荐读 | 《完美人生》
  • 欢迎征订《中国企业培训蓝皮书IX》 《职场雷达》为你而生!
  • 欢迎订阅《唤醒》系列 2017年人力资源系列培训
  • 三季度广东企业员工工资同比增长超一成二 中国60岁以上老人将达4亿  亟需国家养老战略
  • 关于中华知名专家组织遴选工作函 到北京“抢”人才 成都靠什么

人力资源报电子版 更多



关于我们服务介绍订阅中心广告服务合作加盟联系我们人才招聘网站申明征稿启事在线投稿

Copyright © www.hrnewspaper.com Corporation. All rights reserved. 人力资源报网 © 版权所有

本网所有资讯内容、广告信息,未经书面同意,不得转载

蜀ICP备 08001047    川公网安备 51010402000208号