培训发展

  • 如何做好一个IT培训讲师

        教师,自古以来就被视为神圣的职业,为广大人民群众所敬仰,但要成为一位优秀的教师绝非易事,需要经过“千锤百炼”才行。作为中软国际的人才培训中心,中软卓越对此深有体会,培养一位优秀的IT培训讲师需要培训机构和讲师自身共同付出巨大努力。   亲其师,信其道 ...

  • 帮助员工获得更高绩效的七种方法

    帮助员工获得更高绩效表现的目的是为了提升企业整体的生产力和业绩水平,而这一切皆由高效领导力开始!只有经过一段时间恰当的指导与支持,并配以合适的领导型态,员工才能达到一定的自信度和能力水平,从而提高完成特定任务目标的生产力和工作效率。如果没有接受过恰当...

  • 恨铁不成钢与恨钢不能用

        一般来讲,新加入一个团队的员工都不是钢,没有几个一来马上就特别适用的,尤其是能够适合某个特定团队用的人,基本上都是铁,只不过含碳量的高低不同而已。     “恨铁不成钢”的心态是主管认为员工是可以炼成钢的,是...

  • 员工培训误区

    1、家族企业对培训缺乏足够的认识   首先是家族企业不重视培训。不重视培训的表现是多方面的,如有的家族企业老板认为现在的员工想法多,流动过于频繁,花费大量的人力、物力、财力培养了人才,但却留不住人才,为他人做了嫁衣,得不偿失,所以不培训。   有些企业认为培训只是人力资源部门的事情。还有...

  • 商务礼仪训练

         服务至上  礼仪助力  “商务礼仪”训练营培训方案       当今企业的竞争,不仅是企业与企业之间的信誉竞争,同时也是优质文明服务多元化、系统化的竞争。谁的信誉好,谁的服务好,谁就能更适应客户不同层次的需求,谁就能占...

  • 如何让员工更有创造力

           如果人们在抑制或者压抑他们天生的创造力的企业文化中呆了很多年的话,那么他们需要更长的时间才能感到自信和被信任而去开口坦言。我已经说过了,多年的经验已经向我证明了几乎每个人拥有的创造力都比他或她在工作中允许发挥的创造力更多...

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