培训发展

  • 《人力资源报》:职业化团训助推员工成长促进企业发展

      2013职业化年                    &...

  • 赵乐际:加大创新创业人才培养支持力度

    新华人才讯 《学习时报》近日发表赵乐际同志2012年12月28日在全国人才工作座谈会上的讲话,以下为发布内容:   党的十八大着眼实现全面建成小康社会奋斗目标,准确判断我国发展重要战略机遇期内涵和条件的变化,作出了深入实施人才强国战略、推动我国由人才大国迈向人才强国的重大部署,...

  • 过度依赖优势,让人疏忽能力培养

      优势是帮助人突破障碍、困难的利器;所以人要懂得善用优势,以利事物的推动。但是,当优势一再的助人成事,人会不自觉滋生「事情没甚么困难」「只要这招万事OK」的错觉;甚至会误认为自己很行,不用太努力,样样事物就能做的比别人好。 每个人在职场上,或多或少都接触...

  • 管理困惑,核心团队怎么形成?

        大凡组织都有自已的核心团队,能够作为该组织的核心力量,经历风雨、同甘苦、共荣辱,尤其是在面临特别困难时期,能有一支核心团队不计较个人眼前利益(当然从长远讲还是有自身的利益追求的),竭尽全力帮助组织克服困难。   ...

  • 搞定培训费用五大要点

            最近看到一些人提出在公司里培训部门地位尴尬,受苦受累不说,单是培训费用问题便是一大难题。老板在公开场合大谈对培训工作给予多么大关注,如何希望培训工作做得多优秀,但实际在进行培训的实施时,却很难拿到钱,培训费用如何拮据...

  • 建立高诚信

      在我们的领导人、我们的组织和我们的文化中,诚信都在下降。只有一半的员工信赖高级管理层,只有28%的人相信CEO所说的话是可靠的信息来源。诚信危机迫使我们问这样三个问题:1)低诚信是否有可以量化的成本?2)高诚信是否存在实实在在的收益?3)最佳领导人是怎样建设诚信,以收获高诚信的...

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