培训发展

  • 培训经理如何将培训做到八面玲珑?

    培训经理这活儿不好干,事务杂乱不说,还必须要顾及周全,否则上上下下左左右右没一个说你好的,辛苦一年下来,疲惫不堪,放眼未来,心中一片渺茫……培训经理的职业状况其实还是满令人堪忧的。 如何衡量一个项目是否做得足够完善呢?建议各位培训经理大侠们从以下八个方面审度一下。 ...

  • 工商银行:领导力发展中心 让管理者更胜任

    目前工商银行面临转型变革的要求,管理者也需具备更加强大的团队管理能力,需要带领团队、管理团队、激发团队的潜力。领导力的提升刻不容缓。 工商银行的大部分管理人员是从业务骨干成长起来的,他们都有着过硬的专业素质。这样的专业背景能够确保其高度的业务敏感性和风险控制意识。但身为管理...

  • 老板要砍培训预算怎么办

    又到年底了,很多做培训的小伙伴们正准备明年的培训计划和培训预算。这里面,预算是个很核心的问题。      关于培训预算,不要纠结于培训到底要花多少钱,而是培训到底能给业务带来什么价值。面对拍脑袋要砍预算的老板,我们要用数据化的分析过程证明每一分钱用到...

  • 中国制造业定制化培训现状调研分析

    制造企业面临的管理问题呈多样化,对培训有效性的期望值更高。出人意料之外的是,长于帮助企业解决问题的咨询公司在定制化培训业务提供商中领跑,培训公司和商学院居然落后于人。 9月1日-10月10日,《世界经理人》推出了“2015中国制造业定制化培训现状调研”。共有215位制造业高...

  • 培养员工沟通技巧 激发员工潜在能力

    善于激发员工的工作动力是一位优秀领导者能力的标志之一。然而,如果期待下属们能够主动地进行有效的沟通,这将是十分困难的。克里斯丁洛策,作为国际哲学文凭课程的合伙人之一;同时也在美国新泽西州弗洛勒姆帕克创办了管理咨询公司,专门从事研究变化中的工作环境的行为举止。她认为,“混沌不清的企业战略和发展方向会导...

  • 新常态下 如何实现从培训到学习的跨越?

    互联网技术驱动的经济转型深刻地影响着依附在这个底层架构上的每一个企业,传统的雇佣关系发生了根本性的变化,这就是资金资本和人力资本第一次开始处于平等并共享利益,人才流动性加大,企业不再追求对人才的拥有量,而转为关注人才的使用量,同时降低了对企业忠诚度要求,强调员工对职业、专业和客户的忠诚度。员工也不再...

图片新闻

  • 遂宁船山区拟引进70名高层次人才 武胜推进教育人才队伍建设
  • 雅安市招考事业人员501名 10年拟重点培养630名高层次人才
  • 第45届世界技能大赛,攀枝花选手斩获一金一银! 推动两地人才交流助力创新成果转化
  • 高考、中考在即这些学生能申请国家奖学金了 川南临港片区再添国际前沿科研院所
  • 四川彭州:群雁还巢添动力 同心奋进促发展—彭州市举办2019“点赞青春·圆梦家乡”主题沙龙活动 百县人才说
  • 四川青年人才风才展(二) 四川青年人才风才展(一)
  • 乡村振兴  人才战略   “显辉技能培训学校”一路同行 蓝领带:助力10万“蓝领“有活干
  • 20万人次输送! 圣源复勇攀人力资源行业领军服务商 “人社服务标兵”先进事迹宣讲团入川巡讲
  • 宜宾市翠屏区首家区级技能大师工作室授牌 唯才是举 通川区纳优秀人才入库
  • 双流企业组团赴高校揽才 2019四川首届自驾旅游高峰论坛暨颁奖典礼在蓉举行

人力资源报电子版 更多



关于我们服务介绍订阅中心广告服务合作加盟联系我们人才招聘网站申明征稿启事在线投稿

Copyright © www.hrnewspaper.com Corporation. All rights reserved. 人力资源报网 © 版权所有

本网所有资讯内容、广告信息,未经书面同意,不得转载

蜀ICP备 08001047    川公网安备 51010402000208号        公众监督电话 028-86966256