职场行走

  • 抖音创始人:优秀年轻人都有这些特质

    职涯那些事儿 有好奇心,主动学习     我有个前同事,理论基础挺好,但每次都是把自己的工作做完就下班了。他在这家公司呆了一年多,对网上的新技术、新工具都不去了解,所以也比较依赖别人。当他想要实现一个功能,需要有人帮他做后半部分,因为他自己只能做前半部分——如果是有好奇心...

  • 结构性思维让你思考更清晰

        ◎下属对你说:“领导,最近技术部说有几个项目不得不延期,刚才客户打电话询问解决方案的设计进展,另外,我看到……;对了,张总建议最近要开一次产品创新会,如果……可能……”听了半天你还是不知道他究竟要说明什么,或者需要你提供什么帮助。     ◎洋洋洒洒...

  • 那些超前消费的年轻人怎么样了

        过完五一小长假,钱包更瘦了吧?购物车是不是满了?信用卡的账单还完了吗?花呗、借呗、白条额度还够用吗?看到这条短信:“亲,你本月花呗账单已出,请核对账单,点此立刻还款或分期还款”,有没有觉得心疼?想不想“选择性眼盲”?     “用时一时爽,还款火葬场...

  • 品牌定位之死

        曾经风靡一时的杯装奶茶老大香飘飘,最近公布的财报显示:大幅亏损,陷入困境。香飘飘凭借其“杯装奶茶开创者”的定位,一度被业界奉为营销经典。     无独有偶,曾经风光一时的加多宝凉茶销售业绩也大幅度下滑,截至去年末,加多宝的净资产已经变为负值,为-3....

  • 老实工作 却成了“隐形人”

      案例  某公司做了一场促销活动,临时成立了一个项目小组,展厅布置和宣传展板等需要做设计。项目负责人老何到设计部借调员工,设计部把海嘉派了过去。老何对海嘉没有太深刻的印象,只记得是刚来半年的新人,如果不是设计部负责人介绍了海嘉的情况,他连海嘉的名字都不记得了。   ...

  • 成为优秀的职场领袖

    跟对人 做对事     职场发展,分为很多阶段,每个阶段的评判标准都存在着巨大的差异。因此只有了解了你所处阶段的评价标准,才能让你更聚焦于积累所需的竞争力,以便在职场中脱颖而出。 初出茅庐的少年 要敏而好学,勤奋勇敢     这个阶段集中在20-28岁...

图片新闻

  • 高考、中考在即这些学生能申请国家奖学金了 川南临港片区再添国际前沿科研院所
  • 乡村振兴  人才战略   “显辉技能培训学校”一路同行 蓝领带:助力10万“蓝领“有活干
  • 20万人次输送! 圣源复勇攀人力资源行业领军服务商 “人社服务标兵”先进事迹宣讲团入川巡讲
  • 宜宾市翠屏区首家区级技能大师工作室授牌 唯才是举 通川区纳优秀人才入库
  • 双流企业组团赴高校揽才 2019四川首届自驾旅游高峰论坛暨颁奖典礼在蓉举行
  • 特聘“智囊团”签约16个招才引智项目 阿坝州783人赴浙江劳务
  • 乐至:“院县合作”带动产业发展 自驾旅游高峰论坛  定于4月20日在成都举行
  • 两部门清理整顿人力资源市场秩序 革薪时代 | 首届中国企业薪酬福利高峰论坛
  • 2019年度“优秀企业家、优质企业(品牌)、诚信商家”系列推选活动启动 南充948个岗位等你来
  • 重拳出击执业药师 仁寿:招引人才 筑牢智力支撑

人力资源报电子版 更多



关于我们服务介绍订阅中心广告服务合作加盟联系我们人才招聘网站申明征稿启事在线投稿

Copyright © www.hrnewspaper.com Corporation. All rights reserved. 人力资源报网 © 版权所有

本网所有资讯内容、广告信息,未经书面同意,不得转载

蜀ICP备 08001047    川公网安备 51010402000208号