中国商道

  • 修正中国式企业成长

    它曾经以每年1876%的增长速度成为中国成长百强企业的亚军,它曾经依靠一种胃药产品就位列中国中药行业企业利润排名第一、它已经保持多年OTC(非处方药)销售额全国冠军......诸如此类的荣誉还有很多,它就是修正药业集团。     是什么原因使修正从当年一个亏损数百万的东北小药厂...

  • 中国式企业管理就是以正治企

    阿里巴巴最终选择赴美IPO,似乎是对港交所的“一大打击”;但是就维护“一股一票”规则而言,人们更看到了港交所的监管机构此前所坚持的不为个别金主而破例的原则性所言不虚。在东方的语境中,这叫做以正治企。与纽约证交所的监管风格不同,以正治企更能体现中国式企业管理的精神。 以正...

  • 郝旭光企业家要修炼领导艺术

    人物介绍     郝旭光,中国人民大学商学院博士研究生,先后讲授过微观经济学、市场营销学、管理学、组织行为学、领导学、证券投资学。研究领域:决策、领导力、管理沟通、行为金融、资本市场监管。     语录:现实中管理者不要做“晁盖”,而要学“宋江”。要学会领...

  • HR如何让老板重视企业文化

    企业文化建设是企业发展所必须面对的问题,但在我国的具体环境下,对于大量的中小企业而言,企业管理并不规范,企业老板的长远发展意识尚比较缺乏,企业文化建设往往难以提上重要的日程上来。在这种情况下,企业人力资源管理人员在履行自身管理责任的同时,如何自觉为企业的长远利益着想,为企业文化建设作出自己的努...

  • 李开复:成功的智慧在中庸

    这是一个令人振奋的时代,在这样的一个大环境中,每个人都面对着选择的机会,都拥有选择的权利。尤其在中国,这个选择的时代是更难能可贵的。今天的中国青年学生是百年来第一次有机会享受先进的教育,第一次能够通过互联网获取世界各地的信息,第一次在毕业后拥有如此众多的、可以自主选择的就业机会。“中国的青年学生虽然...

  • 实现企业文化的科学定位

    虽然企业文化建设是“三分靠定位,七分靠宣贯”,但这“三分定位”决定了企业文化建设的成与败,甚至决定了企业的生与死。科学定位是实现企业文化推广、深植的保障。企业文化属于企业战略范畴,但又高于企业战略层面,一旦定位,要么实施,要么不执行。为此,企业文化的科学定位是企业文化成功建设的重要环节。如下探讨一下...

图片新闻

  • 实习生就是打杂的?你怎么看? 借招芈月,职场励志上位记
  • 女职工隐孕入职,问题到底出在哪里 荐读| 纵观曾国藩一生,感悟职场做人之道
  • 职场小贴士|来一场霸气的“狼人杀”发言 博士回乡做猪倌 青峪黑猪端上桌
  • 上班族赶名校成考末班车 5种权益6种补贴送给步入职场的你(2)
  • 职场故事传奇会|凯巴伯森林的罪恶 5种权益6种补贴送给步入职场的你(1)
  • 大数据|逃离北上广,他们去了哪儿? 荐读 | 《完美人生》
  • 你知道你的工资变少了吗? 《职场雷达》为你而生!
  • 欢迎订阅《唤醒》系列 川报观察3.0全新上线
  • 2017年人力资源系列培训 到北京“抢”人才 成都靠什么
  • 欢迎四川省优质企业走出国门向世界展示川籍企业风采 骨干纷纷变身自由职业者 企业该如何面对新雇佣时代?

人力资源报电子版 更多



关于我们服务介绍订阅中心广告服务合作加盟联系我们人才招聘网站申明征稿启事在线投稿

Copyright © www.hrnewspaper.com Corporation. All rights reserved. 人力资源报网 © 版权所有

本网所有资讯内容、广告信息,未经书面同意,不得转载

蜀ICP备 08001047    川公网安备 51010402000208号