政策法规

  • 哪些问题可以向劳动保障监察机构举报投诉?

    《劳动法》第四章对工作时间和休息休假进行了专门规定,国务院《关于职工工作时间的规定》、《全国年节及纪念日放假办法》、《职工带薪年休假条例》等法规、规章又进一步作了具体规定。劳动保障监察机构对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况实施监察,主要包括是否违法延长工作时间(即超时加班)和是否按规定...

  • 身在职场中的你,不妨学学狼的生存之道

    有人说“商场如战场”,其实商场犹如荒野中弱肉强食的战场。在非洲荒野的清晨,动物们都有着自己的任务和使命,它们都必须懂得在荒凉的环境中挣扎求存。身为弱者,想尽办法求存;身为强者,力争上游求胜。 狼,是地球生态系统中一个强悍智慧的物种。狼有着自己的生存智慧和策略,它们...

  • 刑事责任?HR得小心

    HR就有可能涉及事故罪。      安排不具备职业资格人员从事特殊工作而发生重大社会危害后果,直接责任人要承担刑事责任。HR要养成敏感的职业资格准入意识,严审应聘和在职人员的职业资格证书的有效性方可无忧。此外,如HR先期就此向用工部门作出用工提示,...

  • 试用期非“保护伞” 不可随意离职

        新法实施四年多的实践证明,企业在履行劳动合同中,特别是涉及劳动关系管理,屡屡发生对法律、法规理解和操作的差错,由此导致企业因管理不当而发生大量的劳动纠纷和败诉的劳动争议案件。    &nb...

  • 企业对员工的罚款权 何去何从

        新修订的《广东省劳动保障监察条例》(以下简称该条例)经广东省第十一届人大常委会第38次会议上表决通过后,将于2013年5月1日正式施行。该条例规定禁止企业对员工进行罚款最引人注目。     该条例第...

  • 停工留薪期内也有“旷工”?

        案情介绍     高先生于2011年2月23日进入上海某机械有限公司工作,岗位是操作工,双方签订了期限为2011年2月23日至2012年10月31日的劳动合同。2011年7月31日,高先生在工作时被...

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