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  • 管理故事:七人分粥

        管理故事:有七个人住在一起,每天共喝一桶粥,显然粥每天都不够。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他...

  • 作为一个HR经理,怎样与员工沟通的效果会更好?

        不知道大家有没有遇到过这种情况:几个员工正在聊天,看到HR过来就不吭声了。     我在平时工作中与员工沟通的次数非常多,采取的大部分是正式沟通,也就是正儿八经的叫过来面对...

  • 管理故事:“甩手”好学生柏拉图

        管理故事     古希腊著名的哲学家苏格拉底有一次在给自己的学生们授课时,对学生们说:"同学们,从今天开始我们要做一件事情……"学生们想"老师要求的肯定很难吧?可是苏格拉底...

  • 管理者:做到能“管”会“理”

        有七个人住在一起,每天共喝一桶粥,显然粥每天都不够。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的 那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他...

  • 管理故事:分苹果的天壤之别

        管理故事     美国曾做过一次如何成功的调查。调查对象是50名公认的成功人土和50名在押的犯人。调查内容之一就是问:你记忆里对你影响最...

  • 管理之道:老板必须要有“亲信”

        以前,我们经常会听到一些人讲:“我们单位的领导任人唯亲,我们公司的老板用的全是自己的亲戚,老婆、儿女、七大姑、八大姨,人事关系很复杂,管理混乱,员工不知听谁的好,这种单位或企业实在无法长呆下去。。。。。。等等”。 是的,我不主张在现代化的企业里任用...

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