课堂进企业 助力化解劳资纠纷

2013-04-02 13:13:15 来源: 人力资源报 条评论

  核心提示:近日,人力资源报社培训服务中心在攀枝花连续举行两场“劳资纠纷风险控制及实务”讲座,课堂分别设立在攀钢集团钢钒有限公司和攀钢集团工程有限公司。通过解析真实的企业劳资纠纷案例,对劳资纠纷的界定、表现形式、解决途径以及招聘、订立劳动合同、履行劳动合同、解除劳动合同的风险控制进行了全面详尽的政策解读与实操经验交流.

 

课堂进企业 助力化解劳资纠纷

                ——“劳资纠纷风险控制及实务”专题讲座走进攀枝花

 

    “攀钢集团钢钒有限公司”课堂现场

近日,人力资源报社培训服务中心在攀枝花连续举行两场“劳资纠纷风险控制及实务”讲座,课堂分别设立在攀钢集团钢钒有限公司和攀钢集团工程有限公司。讲座特邀劳动法专家-原四川省人社厅劳动监察总队副队长黄杲先生,通过解析真实的企业劳资纠纷案例,对劳资纠纷的界定、表现形式、解决途径以及招聘、订立劳动合同、履行劳动合同、解除劳动合同的风险控制进行了全面详尽的政策解读与实操经验交流,给与会人员提供了精典的“劳资纠纷风险控制”的有效建议,对学员们提出的上百个相关问题作了详细解答,深受广大学员好评。

     “攀钢集团钢钒有限公司”中高层管理者正在专注听课

近年来,由于全球经济的不景气,劳资纠纷的发生率呈上升趋势,给社会稳定、企业用工环境、企业劳资双方利益保障等带来极大影响。同时给从事人力资源工作的管理者带来很大的困惑与难题。据了解,攀钢集团及所属企业在半年内已是第四次开班培训,参课学员均为企业的中基层HR管理者以及企业管理系统的工会、信访、劳资、人事、行政、财务等部门的中高层管理者。虽然之前听过类似课程,但这些HR管理者们依旧兴趣不减,针对企业发生的各种劳资纠纷和多年遗留不解的问题在课堂上争相提出解答:“职工24小时值班是否违法?”、“劳务派遣与劳务分包中,安全责任由谁承担?”、“停工停产期间工资如何发放?加班工资与工时问题等”……问题主要集中在劳动合同纠纷、劳务派遣及业务外包、劳动工资与薪酬考核、工伤和长期病假等方面。

黄杲队长正在为“攀钢集团工程有限公司”HR管理者授课

“我搞人事工作快30年了,劳资纠纷的问题遇到不少。”陈宗琼是攀钢集团钢钒有限公司的一名HR管理者,课后他告诉记者,“诸如‘劳务工在工作岗位摔伤,家属在单位烧纸钱要求高额赔偿’的情况我都遇到过。特别是近几年,劳资纠纷层出不穷,其中一部分处理起来非常棘手。这门课程对我们很有必要,既让我们提高了专业知识,又学会了处理问题的方法。”

“攀钢集团工程有限公司”HR管理者课堂上会心一笑

人力资源报社培训服务中心负责人表示:“这门‘劳资纠纷风险控制’专题课程已经推出多年,是人力资源管理课程中实效性强、最受欢迎的课程,已有近千家企业的HR管理者通过课程得到了法律借鉴,提高了处理‘劳资纠纷’的实操能力。四川攀枝花市只是我们今年培训计划中的一个站点,年内还将不定期的在各地举办,希望能够帮助到企业的管理者有效的规避和化解企业用工风险,掌握预防和化解劳资纠纷的技巧 , 既维护员工的利益,又忠实履行选人、用人、育人和留人的工作职责,为企业创造利润!”         编辑:陈捷

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