招募更多高龄员工 也可应对数字变革

2017-09-11 16:03:42 来源: 人力资源报 条评论

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数字变革会打破一如往常的经营常态。不过,瀚纳仕最新的调研显示,企业可通过一种独特的方式应对这种不确定性:招募更多高龄员工。


瀚纳仕招聘专家分析认为,虽然人们往往认为成长于数字时代的年轻人更能帮助企业应对快节奏的变革,但拥有高龄资深员工的企业往往能在变革前做好更充分的准备。瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙表示,“老员工也能通过学习培训掌握数字化知识,并获得应对乃至发起变革的能力。”

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