“蓉”你胡来 成都出台20项人才新政

2017-10-09 17:36:29 来源: 人力资源报 条评论

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9月27日,记者从成都市人社局获悉,近日,成都市印发了《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《成都市鼓励引进外国人才实施办法》《成都市鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》三个实施办法,聚焦急需紧缺技能人才、外国人才、专业技术人才的“引进、培育和留用”,共出台20项具体举措。其中提到,从2018年起,成都将对引进的急需紧缺人才发放安家补贴,3年内每人每月至少发放2000元。


【人才引进】


放大招专技人才可获安家补贴


在《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》中,记者看到对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才,分为A、B、C、D四类,从引进的次月起发放安家补贴,一共补贴3年。其中A、B、C类补贴标准为3000元/人·月,D类补贴标准为2000元/人·月。


同时,急需紧缺专业技术人才也可获安家补贴,对在成都市各级工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格,纳税关系在成都市,属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业的企业新引进的急需紧缺专业技术人才,3年内给予每人每月2000—3000元的安家补贴。此外,成都还将在落户政策、来蓉许可便利、引才奖励等方面推动人才引进工作。在本市同一用人单位工作2年及以上,取得国家职业资格证书且年龄在45周岁以下(取得技师、高级技师的不受年龄限制)的外地户籍技能人才,可到成都办理落户手续。对于外国人才来蓉又能享受怎么的福利呢?会上,相关负责人也进行了回复。对A类外国人才,可不受年龄、学历和工作经历限制,并享受办理外国人来华工作许可简化申报流程、缩短审批时限、减少提交材料等便利待遇。对B类外国人才,可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才,最高给予500万元奖励。对成功引进经认定的高层次人才、重点产业发展急需紧缺的专业技术人才、A类外国人才的企业,最高给予10万元引才补贴。


【人才培育】


专技职称最高可获6000元补贴


为鼓励技能人才提升技能等级,成都人社部门对取得初级(五级)、中级(四级)和高级(三级)国家职业资格证书(或职业技能等级证书)的本市企业职工,分别按照最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。属于本市紧缺急需职业(工种)的,分别按照最高1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。


急需紧缺专业技术人才,获得副高级专业技术职称并聘用的给予每人3000元一次性补贴;获得正高级专业技术职称并聘用的给予每人6000元一次性补贴。同时鼓励技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源,设置免费培训课程,向市民提供免费培训。对本市技工院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置的给予最高2000万元补贴支持。对本市企业与技工院校合作开展人才培养的给予最高500万元补贴支持。未来5年,成都还将甄选100家企业、1万名企业技能人才参加新型学徒制培训,2年内分别按照中级技术工人每人每年不超过4000元,高级技术工人每人每年不超过6000元,培训费用60%的标准进行补贴。支持在蓉企业建立首席技师制度,对设立了首席技师工作室的给予10万元经费资助。


【人才留用】


全日制技师毕业可比照本科学历参加公招


为拓展技能人才发展通道,对于技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别比照全日制大专、本科学历参加机关事业单位公招,享受同等的职称评定、职位晋升与就业创业等支持政策。机关事业单位以及所属企业组织职(岗)位招考(聘)时,高级技师、技师和高级工可分别比照高级工程师、工程师和助理工程师参加招考(聘)。


此外,对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖牌的选手,分别给予20万元、12万元、8万元和3万元的奖励。每年评比表彰一批“成都工匠”,分别给予10万元经费补助。


对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业给予最高1亿元综合资助;对获评长期项目、青年项目及海外短期项目的申报者,分别给予300至120万元、60万元、60万元的项目经费资助。


本报记者 陈俊君

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