2019年巴中人社工作这么干!

2019-04-02 17:49:19 来源: 人力资源报 条评论

  核心提示: 4月2日,2019年巴中市人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议召开。巴中市委常委、常务副市长王善平出席会议并讲话。

 

  

 巴中市人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会现场


    4月2日,2019年巴中市人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议召开。巴中市委常委、常务副市长王善平出席会议并讲话。巴中市人社局党组书记、局长张登宪明确了2019年巴中市人社工作的总体要求,并作具体安排部署。


   王善平重点强调了党风廉政建设工作,要求人社系统要紧密结合行业实际,有针对性地解决好政治建设时紧时松、主体责任落实不严和“四风”反弹回潮变异三个重大问题。



巴中市委常委、常务副市长王善平


2019年巴中市人社工作总体要求:

   以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实巴中市委、市政府和省人社厅各项决策部署,紧紧围绕市委“加快建设川陕革命老区振兴发展示范区、奋力走出秦巴山区脱贫攻坚绿色发展新路子”总体思路和实施“六大突破”、强化“六个推进”战略举措,坚持新发展理念,坚持高质量发展,坚持以人社领域供给侧结构性改革为主线,坚持民生为本、人才优先,坚持惠民生与促发展结合,深入实施“七大工程”,以优异成绩迎接新中国成立70周年。


2019年巴中市人社系统“七大工程”:

   (一)实施人社扶贫工程,不断展示脱贫攻坚新作为。用好就业扶贫“三位一体”模式“关键招”、做实技能扶贫“绣花功”、夯牢社保扶贫“压舱石”、激发人才扶贫“新活力”。


   (二)实施农民工关爱工程,切实营造成长成才新环境。抓实“八大行动”、技能提升、权益保障和社会融合。


   (三)实施就业促进工程,充分拓展就业创业新空间挖掘政策“含金量”,着力稳增长保就业;聚焦量质“双提升”,抓好重点群体就业;培育壮大“新动能”,不断释放创业潜力;积极防范“风险点”,守住失业风险底线。 


   (四)实施人才振兴工程,努力实现人才量提升建强专技人才队伍、推进“技能巴中”建设、深化人事管理工作、改革收入分配制度。


   (五)实施社保惠民工程,健全完善民生保障新机制。推进实施全民参保计划、严格落实社保降费政策、持续做好“中人”待遇工作、足额调整职工退休待遇、切实防控基金支付风险。


   (六)实施权益保障工程,积极防范劳动关系新风险。推进国企薪酬改革、强化治欠保支工作、创建和谐劳动关系、提升调解仲裁能力。


   (七)实施服务提升工程,持续塑造人社系统新形象。优化人社公共服务、加强基层平台建设、提升经办能力水平、妥处群众来信来访、抓好季度绩效评价。本报记者 陈捷

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