厚植沃土聚英才创新发展谱新篇

2021-02-23 10:24:53 来源: 人力资源报 条评论

  核心提示:

      2020年,乐山市人才工作紧扣全市“旅游兴市、产业强市”发展主线,千方百计用好人才资源,以人才引领高质量发展,为全面融入成渝地区双城经济圈建设、全面建设社会主义现代化乐山提供坚强人才保障。
不拘一格广纳四方英才
    积极搭建外引平台。推出“云端推介、云上引才”系列活动,选调生、教师、新基建人才3个专场,2000余人表达来乐工作意向;赴28所高校开展招才引智活动30次,近千名应届毕业生表达来乐工作意向;邀请2名院士参加“两院院士四川行”乐山见面会、2名院士来乐调研考察,与2个院士团队达成深度合作。
    持续深化市校合作。与中科院、复旦大学、浙江大学等23个高校、科研院(所)建立战略合作关系,新增项目合作25项,以项目带人才,引进国家林业局森林保护学重点实验室主任杨忠岐、四川农业大学教授杜宗君等高层次专家团队10个。
    推进人才协同发展。主动对接成渝地区双城经济圈建设,与成渝6个区县开展互访交流;与武隆签订干部人才协同发展框架协议、人力资源和社会保障合作协议,与重庆、成都、绵阳人力资源服务产业园以及重庆两江英才荟签订战略合作框架协议,共享文旅高层次人才120余名。
因势利导人才向基层一线流动
    做大基层人才增量。实施百名优秀年轻干部“双向互派”行动,从市级部门选派58名优秀年轻干部到乡镇任职1年,申报定向培养紧缺专业大学(高职)生计划70名;在“嘉州英才培育计划”12个项目中单列3个基层专项,遴选支持一批长期在基层一线工作的优秀人才;组织专业技术人才提能培训2100余人,不断强化基层优秀人才支撑。
    推动优质服务下沉。深入开展“人才五进”活动,统筹全市80余名专家人才,组建42支“专家服务团”,赴生产一线开展现场技术指导220余次;持续推进“医联体”“校联体”建设,组建区域教育共同体4个,14家医疗机构与省部级医院共建“医联体”,柔性引进570余名省级单位专家人才直接服务基层一线。
    巩固脱贫攻坚成效。推行“电商人才+专业平台+农副产品”模式,依托全省首家市级MCN产业暨直播创新创业实践基地,实训边远艰苦地区电商直播人才560余人,助力打造秀美马边、峨岭云边等一批县域电子商务品牌,农村网络零售额实现135.49亿元。
拴心留人提升人才服务品质
    人才支持政策更有精度。新出台文旅人才、新基建人才、教育人才和社区工作者四个人才专项支持政策,实施“嘉州英才培育计划”,计划用10年时间支持1000名本土优秀人才,人才队伍建设呈现全方位、多层次发展态势。
    人才服务保障更有温度。常态化落实党委联系服务专家工作制度,党员领导干部集中走访慰问优秀人才3300余名;出台高层次人才医疗待遇和子女就学2个专项服务办法,编制“嘉州英才卡”服务指南,在乐山高新区建设市本级“人才之家”,服务事项不断拓宽、服务内容更加丰富。
    人才宣传氛围更有热度。在乐山电视台开设人才宣传专栏,专题报道6名专家人才先进事迹,升级“人才乐山”公众号,刊发信息220余篇,推出专家人才风采展21期,阅读量超10万人次,尊才重才氛围更加浓厚。 刘柯本报记者宋凯

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