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全国人力资源新闻和资讯主流媒体
2008年第30期　　总第 1066 期
[在线阅读]  [广告刊登]
『 A叠 -- 新闻 』
  arrowhead A1 -- 封面导读
     dot 奥运后国资委将主动推进央企重组
     dot 彭剑锋 HR管理：治理结构层面的问题最重
     dot 为“中国制造”正名为“中国创造”铺路
  arrowhead A2 -- 特别报道
     dot 开幕式“中国元素”高调捧出“中国制造
     dot 中国制造的奥运品牌之战
     dot 从“制造大国”迈向“创造大国”
     dot 四理由看好奥运后经济
  arrowhead A3 -- 特别报道
     dot 职场人眼中的中国元素与中国制造
     dot 朴拙的民族气韵会徽：中国印
     dot 奥运会奖牌金镶玉
  arrowhead A4 -- 焦点话题
     dot 龙清泉夺冠 “伯乐”功不可没
     dot 凡事预则立 不预则废
     dot 让新人“转化”为新的人力资本
     dot 会不会成为中国版的“穆特鲁”？
  arrowhead A5 -- 焦点话题
     dot 谁参赛应该由谁说话？
     dot “让路人”同样实现人力资本的转化
     dot 国外残酷的金字塔式的程序选拔
     dot 竞训平台选拔 展示奥运特色人才
  arrowhead A6 -- 焦点话题
     dot “老队员”是财富不是包袱
     dot 老姜为何“辣”？
     dot 有效开发企业老员工资源
     dot 陈艳青：“青松不老举壮志”
  arrowhead A7 -- 高管访谈
     dot 志愿者管理成企业人文管理样本
     dot 人文管理是管理科学的一场革命
     dot 潘基文盛赞北京奥运志愿者
  arrowhead A8 -- 专家访谈
     dot HR管理：治理结构层面的问题最重要
     dot 企业家与职业经理人的博弈
     dot 企业管控模式需要分类
『 B叠 -- 看点/服务/借鉴 』
  arrowhead B1 -- ＨＲ谋略
     dot 从失败的成本管理管窥人力资源管理的必
  arrowhead B2 -- 素质模块
     dot 学习同理心技巧必须搭配EQ训练
     dot 令人耳目一新的管理理念：员工能量管理
     dot 通胀年代，如何让顾客掏出钱包
  arrowhead B3 -- 甄选测评
     dot 企业招人：甄选时“太能干”导致出局
     dot 面试时以“礼”字为先
     dot 面试时最难回答的问题
  arrowhead B4 -- 薪酬福利
     dot 薪酬备忘
     dot 李荣融：央企负责人薪酬是适当的
     dot 成都明确工资指导价和企业人工成本
  arrowhead B5 -- 培训开发
     dot 培训过程管理要与实践结合
     dot 企业应搭建良性供需交流平台
     dot 课程播报
  arrowhead B6 -- 心理咨询
     dot 寻找兴趣尽快摆脱不愉快
     dot 请“管理”好自己的情绪
     dot 可考虑设立职业心理门诊
     dot “倾诉循环”催生职场“祥林嫂”
  arrowhead B7 -- 劳动保障
     dot 劳资动态
     dot 因地震摔伤 首例工伤案和解
     dot 地震中的工伤认定 三观点碰撞
  arrowhead B8 -- 经典案例
     dot 华夏基石的企业协同知识管理平台
     dot 把握四个关键点构建规模化企业的人力资
『 C叠 -- 国学智慧 』
  arrowhead C1 -- 国学智慧
     dot 世界已经走入北京奥运 世界已经走入中国
     dot 现代奥运会的国际性与民族性
     dot 北京奥运为了世界更和谐
     dot 强健体魄与奥运同行
  arrowhead C2 -- 焦点追踪
     dot “乾坤大挪移”一步步掏空上市公司
     dot 张晨：一朝“显赫”的“海龟”逃亡者
     dot 中国企业对“方鸿渐”说“不”
  arrowhead C3 -- 重温经典
     dot 诸葛亮嫉妒周瑜有天下最美的老婆？
     dot “赤壁”二字的由来
     dot 历代吟咏赤壁诗词选
     dot 批着“三国皮”的明星盛宴
  arrowhead C4 -- 品读《论语》
     dot 麻辣教师巨人智慧
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